Kedelapan Kalinya, Pegadaian Raih Penghargaan Tempat Kerja Terbaik Se-Asia
JAKARTA.DAULATRAKYAT.PT Pegadaian kembali menegaskan kualitas pengelolaan sumber daya manusianya dengan meraih predikat Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia. Penghargaan ini diterima untuk kedelapan kalinya, sekaligus menjadi bukti pengakuan internasional atas lingkungan kerja yang kondusif dan tingkat kepuasan karyawan yang tinggi. Penganugerahan berlangsung di Jakarta pada Jumat, 5 Juni 2026.
Tahun ini menjadi pencapaian istimewa karena Pegadaian berhasil menyabet lima kategori penghargaan, lebih banyak dibanding tahun sebelumnya yang memperoleh empat penghargaan. Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Pencapaian ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam menerapkan praktik kerja yang inklusif, mengadopsi teknologi modern, mendorong transformasi, serta menjaga kenyamanan dan keberlanjutan lingkungan kerja.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur mendalam atas apresiasi bertaraf internasional tersebut. Menurutnya, penghargaan ini diharapkan dapat menjadi pendorong motivasi bagi seluruh insan Pegadaian untuk terus memberikan kinerja terbaik.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ungkapnya.
Ia menambahkan, sebagai perusahaan jasa keuangan non-bank yang andal, Pegadaian terus mencetak talenta unggul melalui penerapan Employee Value Proposition yang terukur dan terarah. Perusahaan berkomitmen menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier yang sehat bagi seluruh karyawan.
“EVP utama kami adalah ‘MengEMASkan Indonesia’. Apresiasi internasional ini menjadi bukti nyata bahwa kami berhasil membentuk karyawan yang bertalenta, tangkas, dan produktif. Kami juga terus berupaya mewujudkan keseimbangan hidup dan kerja, salah satunya dengan menyediakan wadah pengembangan hobi, seni, dan kreativitas melalui berbagai komunitas karyawan. Setiap tahun, kami juga menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai ajang apresiasi bagi karyawan yang berprestasi dan melahirkan inovasi,” jelasnya.
Saat ini, Pegadaian diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Mereka bekerja secara solid dan harmonis tanpa membedakan latar belakang golongan, suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi yang terjalin erat ini menjadi pondasi utama bagi perusahaan yang telah berdiri selama lebih dari 125 tahun.
Budaya kerja yang fleksibel dan inklusif ini juga mendorong Pegadaian melakukan transformasi besar, mulai dari digitalisasi layanan, pembaruan produk, hingga penyesuaian nilai perusahaan sesuai perkembangan zaman. Keberhasilan mengelola talenta secara modern berdampak langsung pada kemajuan bisnis, di mana Pegadaian kini memperluas lini usaha dengan menghadirkan ekosistem emas melalui Layanan Bank Emas yang diakui secara nasional, serta membuka cabang internasional pertama di Timor-Leste.
Pratikno, Pemimpin Wilayah Pegadaian Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Maluku, turut menyampaikan kebanggaannya. “Penghargaan ini bukan hanya milik kantor pusat, tetapi juga menjadi motivasi bagi kami di daerah untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Dengan semangat ‘MengEMASkan Indonesia’,
“kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan, sehingga manfaatnya dapat dirasakan langsung oleh nasabah di seluruh wilayah,” pungkasnya.
Pos Terkait
Trending Post
Tidak ada komentar